ABOGADOS DE PEQUEÑAS EMPRESAS DE ARKANSAS

¿Necesita un abogado de pequeñas empresas?

Cuando recién está comenzando, contratar a un abogado de negocios para una pequeña empresa puede parecer un gasto innecesario. Entendemos que su presupuesto inicial puede estar basado en sus propios ahorros. Es posible que dependa de préstamos de amigos y familiares. Necesita hacer que cada dólar se estire tanto como sea posible. Su presupuesto ajustado puede tentarlo a posponer la contratación de un abogado. Le recomendamos hacer lo contrario. Llame a un abogado comercial local para que lo ayude a establecer su negocio de la manera correcta y evitar problemas costosos en el futuro.

Nuestro equipo en The Law Group of Northwest Arkansas PLLC puede ayudarlo con:

• Elección de entidad legal
• Formación y presentación de entidades
• Asesoramiento Jurídico General para Empresarios
• Revisión de Contratos y Negociaciones
• Asuntos Laborales
• Revisión y redacción de políticas y procedimientos comerciales
• Revisión y negociaciones de arrendamiento comercial
• Fusiones y Adquisiciones para Compradores y Vendedores
• Cumplimiento de las leyes y reglamentos locales, estatales y federales
• Registro y Seguimiento de Marcas

Llame a un abogado para ayudar a iniciar un pequeño negocio

Cuando esté interesado en formar una pequeña empresa o una nueva empresa, le recomendamos que consulte con un abogado local con experiencia en pequeñas empresas.

Pequeña empresa vs. Startup

Si su idea es para una pequeña empresa o una nueva empresa, depende de su objetivo. Las pequeñas empresas tienden a tener objetivos a largo plazo dentro de un mercado existente. Si desea formar un negocio similar a uno que ya existe, y espera crecer y mantenerlo durante un largo período de tiempo, entonces este es un pequeño negocio tradicional.

Un startup está destinado a interrumpir un mercado existente, volverse rentable rápidamente, escalar rápidamente y, en muchos casos, ser comprada por una empresa existente más grande. Si cree que tiene la próxima gran idea en tecnología u otra industria, hable con nuestros abogados de inicio de pequeñas empresas sobre cómo navegar este viaje.

Entidades legales

Ya sea que su idea sea una nueva empresa o una pequeña empresa más tradicional, se beneficiará del asesoramiento de un abogado con respecto a las entidades legales y la formación. A menudo, formar el tipo correcto de entidad es fundamental para el crecimiento y las ganancias.

Discutiremos con usted el tipo de servicio o producto que planea ofrecer a la venta y la protección de responsabilidad que pueda necesitar. Todos estos son factores para determinar qué entidad será la adecuada para usted y su familia.

Las entidades legales disponibles en Arkansas incluyen:

Propietario único

Es posible que pueda ofrecer un servicio o producto para la venta sin formar una entidad legal y presentar ningún documento ante el estado. Esto se conoce como propiedad única. Todos los ingresos y deudas de su negocio se consideran sus ingresos y deudas personales. Usted es legalmente responsable de cualquier cosa que salga mal con el negocio.

Corporaciones

Las corporaciones son la entidad legal más formal. Los propietarios son conocidos como accionistas o accionistas. Las corporaciones tienen una Junta Directiva, que no toma decisiones del día a día, sino que toma decisiones importantes y dirige la dirección de la empresa. Las corporaciones tienen estrictos requisitos de cumplimiento que debe cumplir anualmente. Las corporaciones deben redactar y cumplir con los estatutos, que establecen los procedimientos operativos internos de la empresa.

La Corporación C es la corporación estándar o predeterminada. Las ganancias de la corporación se gravan como una entidad legal separada. Cuando las ganancias se pagan a los accionistas como dividendos, se gravan nuevamente como ingresos de los accionistas. Esto se conoce como doble imposición.

S-Corps

La doble tributación se puede evitar formando un tipo diferente de entidad o presentando una elección S ante el IRS. S-Corps no paga impuestos sobre la renta como empresa. En cambio, los ingresos fluyen hacia los accionistas que pagan impuestos como socios. Hable con nuestros abogados locales de pequeñas empresas para que le ayuden a redactar y presentar documentos de formación para su S-Corp.

Asociaciones

Puede formar una sociedad general con otra persona. Esto es similar a una empresa unipersonal en el sentido de que los ingresos de la empresa se convierten en los ingresos de los socios, y los socios son responsables de las deudas de la empresa. No hay protección contra la responsabilidad.

En una sociedad limitada. hay una diferencia entre socios generales y limitados. Los socios generales son responsables de las deudas de la empresa, mientras que los socios limitados solo son responsables hasta el monto que invirtieron. Los socios generales también tienen el control de las operaciones diarias.

Las sociedades de responsabilidad limitada (LLP) brindan a los socios cierta protección contra la responsabilidad. Las sociedades limitadas de responsabilidad limitada (LLLP, por sus siglas en inglés) protegen a los socios generales de la responsabilidad. Este tipo de entidades suelen estar formadas por profesiones con mucho riesgo, como los consultorios médicos.

Las asociaciones son entidades de paso. Cualquier dinero ganado se divide entre los socios y se grava como su ingreso personal.

Sociedades de responsabilidad limitada

Las LLC combinan las ventajas de las sociedades con algunas de las protecciones de las corporaciones. Los miembros de las LLC están protegidos de responsabilidad cuando existe un reclamo legal contra la empresa. Este tipo de entidad a menudo se considera más flexible que una corporación porque tiene más opciones sobre cómo estructurar el negocio. Las LLC de un solo miembro pueden ser entidades de transferencia, lo que significa que los ingresos van a los miembros y se gravan como sus ingresos.

Cooperativas

Un grupo de personas físicas o jurídicas puede formar una cooperativa para perseguir un propósito específico de beneficio mutuo. La ley de Arkansas permite corporaciones cooperativas con el propósito de negocios agrícolas, lácteos, mercantiles, bancarios, mineros, manufactureros o mecánicos. Los miembros de una cooperativa generalmente están protegidos de la responsabilidad con respecto a las deudas de la empresa. Al igual que una corporación, una cooperativa distribuye ganancias a través de un dividendo.

Contratos

Somos abogados experimentados en contratos de pequeñas empresas que manejan una variedad de asuntos contractuales para empresas locales en todo el noroeste de Arkansas, incluida la revisión de acuerdos ya redactados, la redacción de contratos, la negociación de disposiciones y el manejo de reclamos por incumplimiento de contrato.

Estamos aquí para ayudarlo con contratos ejecutivos y de empleo, acuerdos de contratistas independientes, contratos de empresa a empresa, arrendamientos comerciales, contratos de compra o venta y cualquier otro acuerdo que pueda considerar necesario para el éxito de su empresa.

Discutiremos sinceramente con usted lo que quiere de su relación con la otra parte. Discutimos sus necesidades, así como las limitaciones legales o prácticas. Entonces estamos en condiciones de redactar o revisar el acuerdo sugerido y, cuando sea necesario, iniciar negociaciones.

Nuestro equipo tiene experiencia en la búsqueda de los mejores términos posibles para nuestros clientes de pequeñas empresas. También nos aseguramos de que cada contrato se redacte de manera clara y directa para reducir el riesgo de malentendidos o incumplimientos futuros. Si surge un problema, estamos aquí para hacer cumplir el contrato o ayudarlo a terminar la relación con repercusiones mínimas.

Asuntos Laborales

Como pequeña empresa, puede planear ser el jefe y el único empleado por un período de tiempo, o para siempre. Pero la mayoría de las pequeñas empresas crecen y necesitan algunos empleados para continuar expandiéndose y prosperando. Si está llegando al punto en que necesita contratar a uno o más empleados a tiempo parcial o completo, llame a nuestros abogados comerciales locales de inmediato. Muchas leyes estatales y federales se aplican al empleo, y debe cumplir con las reglas para evitar malentendidos, desacuerdos o reclamos legales.

Los problemas con los que nuestros abogados de derecho de pequeñas empresas pueden ayudar incluyen:

El proceso de entrevistas y contratación: debe asegurarse de que sus procesos de selección, entrevistas y contratación no violen ninguna ley contra la discriminación o elegibilidad laboral. El proceso debe ser justo y objetivo. Además, tener descripciones de trabajo redactadas con precisión antes de la publicidad y la contratación puede ahorrarles a los empleadores una cantidad significativa de dinero y angustia en el futuro cuando puedan surgir problemas de empleo.

Un manual del empleado: Tan pronto como esté listo para contratar a uno o varios empleados, debe implementar procesos formales, incluido un código de conducta, código de vestimenta, asistencia, políticas de días de vacaciones y enfermedad, antidiscriminación y anti -Políticas de acoso y más. Existen manuales prefabricados, pero recomendamos trabajar con nuestros abogados de pequeñas empresas para crear uno adaptado a sus circunstancias y para cumplir con las regulaciones locales, estatales y federales que se aplican a su negocio en particular.

Discriminación y acoso: desea proteger a sus empleados y a usted mismo. Permítanos explicarle las leyes estatales y federales contra la discriminación y el acoso que se aplican a usted. También lo guiaremos sobre cómo cumplir con estas leyes y manejar cualquier situación en la que otro empleado sea acusado de acosar o discriminar a otro.

Salarios y horas extras: Es de suma importancia que pagues correctamente a tus empleados. Necesita saber cómo calcular el tiempo y los salarios de sus empleados si son por hora. Si tiene la intención de pagar un salario, necesita saber qué incluye ese salario y qué se puede o no deducir de él. También debe saber si sus empleados tienen derecho a descansos, descansos para comer y pago de horas extras. Las reglas de exención para el pago de horas extras se revisan periódicamente, y nuestros abogados laborales se mantienen al tanto de estos cambios y de las reglamentaciones vigentes. Empleados versus contratistas independientes: algunas pequeñas empresas intentan llamar a todos contratistas independientes para evitar pagar ciertos impuestos y seguros. Debe tener cuidado al hacer esta distinción correctamente. Llamar a alguien contratista independiente cuando en realidad es un empleado podría dar lugar a un reclamo legal en su contra. Nuestros abogados laborales experimentados pueden ayudarlo a determinar si una persona es realmente un empleado o un contratista independiente, y ayudarlo a redactar la documentación adecuada con respecto a su estado laboral.

Terminaciones: Arkansas es un estado de empleo a voluntad, lo que significa que puede despedir a un empleado por cualquier motivo que no sea ilegal o incumpla un contrato. Sin embargo, es mejor tener procedimientos establecidos sobre cómo y cuándo despedirá a un empleado, y podemos ayudarlo a crearlos para el manual del empleado.

Arrendamientos Comerciales

Puede llegar un momento en que necesite una oficina o una tienda para su negocio. Los arrendamientos comerciales pueden ser confusos, complicados y prolongados. Muchas personas no se dan cuenta de que lo que parecen ser cláusulas ‘repetitivas’, de hecho, pueden negociarse y adaptarse para garantizar que se mantengan sus mejores intereses. Le recomendamos que hable con un abogado de propietarios de pequeñas empresas sobre el contrato de arrendamiento antes de firmarlo. Podemos ayudarlo a negociar el contrato de arrendamiento y obtener los mejores términos posibles para su pequeña empresa y comprender sus derechos y responsabilidades como inquilino comercial.

También le sugerimos que nos llame de inmediato si cree que el dueño de la propiedad ha violado una o más disposiciones del contrato de arrendamiento comercial.

Fusiones y Adquisiciones

Puede llegar a un punto en el que sea hora de vender su pequeña empresa. O bien, puede estar interesado en adquirir una pequeña empresa para expandir la suya. Comprar otro negocio puede ayudarlo a expandirse a un nuevo mercado u obtener equipos, inventario y empleados adicionales.

Debe contratar a un abogado de adquisición de pequeñas empresas de The Law Group of Northwest Arkansas PLLC para negociar la venta, fusión o adquisición. Tenemos mucha experiencia en navegar el proceso de fusiones y adquisiciones, incluida la asistencia con el proceso de diligencia debida, la negociación de las muchas disposiciones complejas dentro de estos acuerdos y obtener el mejor resultado posible, así como la asistencia con los asuntos de cierre y posteriores al cierre.

Cumplimiento normativo

Como propietario de una pequeña empresa, es imperativo que esté al tanto de las leyes y reglamentos locales, estatales y federales que se aplican a usted. Estas leyes y reglamentos pueden referirse a la contratación, retención o despido de empleados, el uso de la tierra y la zonificación, la seguridad del producto y la responsabilidad del servicio personal. Necesita una comprensión profunda del panorama legal y el conocimiento de cómo evitar una violación con una agencia reguladora, como la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC).